|
|
![]()
Согласно Уставу МБДОУ "Детский сад №125" г. Чебоксары, управление деятельностью учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и коллегиальности. Руководство деятельностью дошкольного учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
Учредителем ДОУ
является муниципальное образование - город Чебоксары - столица Чувашской Республики. Юридический адрес: ул. К. Маркса, 36, г. Чебоксары. Фактический: проспект Московский, 8, г. Чебоксары.
Управление образования администрации г.Чебоксары осуществляет контроль за деятельностью ДОУ.
Структура МБДОУ «Детский сад №125» г. Чебоксары:
Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий.
Заведующий Учреждением:
- проходит обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения
которой устанавливаются учредителем Учреждения;
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает счета Учреждения в территориальном органе Федерального
казначейства (в случае, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) и финансовом органе муниципального образования города
Чебоксары - столицы Чувашской Республики;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его
интересы, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание
Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую
бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения
внутренние документы, издает приказы, обязательные для исполнения всеми
работниками Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, и работников во время образовательной деятельности, соблюдение норм охраны
труда и техники безопасности;
- выполняет иные функции и обязанности, определяемые
законодательством и трудовым договором.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового
распорядка;
- рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, принятие
которых в соответствии с законодательством Российской Федерации
отнесено к его компетенции;
- избрание представителей работников в комиссию по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений Учреждения;
- определение тайным голосованием первичной профсоюзной
организации, которой поручается формирование представительного органа
для переговоров с работодателем при заключении коллективного договора,
если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более
половины работников Учреждения;
- утверждение коллективных требований к работодателю;
- избрание делегатов на конференцию по выборам Совета Родителей
ДОУ или другого органа самоуправления;
- рассмотрение и выдвижение кандидатуры для награждения работников из числа их членов Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относится:
определение направления образовательной деятельности
Учреждения;
обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования,
форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их
реализации, вопроса планирования образовательной деятельности
Учреждения;
рассмотрение образовательных(ой) программ(ы) для использования в
Учреждении;
рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения,
регламентирующих организацию и осуществление образовательного
процесса;
организация выявления, обобщения, распространения, внедрения
педагогического опыта;
согласование критериев и показателей деятельности работников
Учреждения и решения об осуществлении выплат стимулирующего
характера;
обсуждение годового календарного учебного графика;
организация работы по повышению квалификации педагогических
работников и развитию их творческих инициатив;
рассмотрение и выдвижение кандидатуры из педагогических работников для награждения
Совет родителей:
- Обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении
в них необходимых изменений и дополнений;
- Содействует обеспечению оптимальных условий организации воспитательно - образовательного процесса;
- Рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанников;
- Принимает участие в согласовании составляемой заведующим сметы
доходов и расходов по средствам от приносящей доход деятельности в Учреждения;
- Координирует деятельность родительских комитетов в группах;
- Участвует в подготовке Учреждения к началу учебного года;
- Совместно с администрацией Учреждению контролирует организацию
качества питания воспитанников, медицинского обслуживания;
- Оказывает помощь администрации Учреждения в организации и про-
ведении общих родительских собраний;
- Обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Совета родителей;
- Принимает форму расписки в получении документов, содержащую
информацию о регистрационном номере заявления о приеме ребенка в Учреждение, перечне представленных документов;
- Взаимодействует с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций, уклада жизни Учреждения;
- Взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди детей;
- Взаимодействует с другими коллегиальными органами Учреждения по вопросам проведения культурно-массовых мероприятий;
- Принимает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;
- Заслушивает доклады, информацию представителей организаций и
учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и
оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников;
- Оказывают помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями и др.
Филиалов и структурных подразделений нет.
|
|
